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様々な効果を生み出す求人媒体

求人媒体と言われる求人情報誌やインターネットの 求人広告に求人を掲載するのは費用がかかるだけであまりメリットがないと考えている企業の担当者も多いものです

。特に多くの企業がホームページを公開している現在では、自社のホームページで求人を行うだけで充分に目的を果たすと考えている場合も少なくありません。さらに、広く求人を行ってしまうとたくさんの人の応募があるため、この対応に追われてしまうことを嫌って次元のホームページの掲載に留めると言う企業も多いものです。

しかし求人媒体には、その種類により一般の求人では生み出せない様々な効果があります。そのため、求人を行う際にはその効果を十分に知った上で利用することが大切です。

例えば求人情報誌の場合には広く多くの人に見てもらうことができるため、その会社や仕事に興味のない人でも興味を持ってもらうことができる可能性があり、優秀な人材を集めることができる可能性が広がります。また会社の認知度を高める場合もあり、異なった効果を生む場合があります。

さらに求人媒体の効果としては、仕事を探している人の目に留まりやすいというメリットがあります。一般的に企業のホームページを見る人はその企業を知っている人であることが多く、仕事内容や業績などもよく知っており、逆にその会社の求人などには興味のないと言う人も少なくありません。

そのため企業のホームページに求人を掲載してもこれを見て応募すると言う人が非常に少なく、またその適性が期待するものと異なる人であることも多いものです。そのため求人媒体を利用することでより広く最適な人材を募集できることにつながります。

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